Se entiende por accidente de trabajo un evento inesperado que se produce en el curso de el desempeño de actividades laborales y que causa daños físicos o psicológicos more info a la persona empleada.
Marco jurídico
La legislación colombiana define el accidente laboral de acuerdo con la Ley 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador.
Clasificación y casos típicos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo